COACHING EMPRESARIAL EJECUTIVOS Y DE EQUIPOS

Servicios

PROCESOS DE COACHING INDIVIDUALES

Impulsando líderes

El coaching ejecutivo es un servicio que se enfoca en el desarrollo y crecimiento de líderes y ejecutivos en un entorno empresarial. Este tipo de coaching está diseñado para ayudar a todas aquellas personas que ocupan un rol de liderazgo a mejorar su desempeño, alcanzar metas específicas relacionadas con sus responsabilidades laborales y maximizar su potencial.

Objetivos:

El coaching ejecutivo es una herramienta valiosa para el desarrollo del liderazgo en el ámbito empresarial, y muchas organizaciones lo utilizan para maximizar el rendimiento de sus líderes clave.

Metodología:

Recomendación de 10 a 15 sesiones.
Se contemplan sesiones diagnósticas y de feedback.
Duración de 1h.
Modalidad on line.

Servicios

COACHING DE EQUIPOS

Solo se puede llegar muy alto, pero en equipo se llega mucho más lejos

El coaching de equipos sirve para optimizar el rendimiento colectivo y la colaboración dentro de un grupo. Ya sea en entornos empresariales, organizativos o deportivos. Su propósito es maximizar el potencial de cada miembro, fomentar la comunicación efectiva y lograr sinergia.

Principales Beneficios:

Mejora de Rendimiento: Identificamos y abordamos áreas de mejora, permitiendo que el equipo alcance niveles más altos de eficiencia y productividad.
Fortalecimiento de Relaciones: Fomentamos la comunicación abierta y constructiva, construyendo relaciones sólidas y promoviendo la confianza mutua.
Gestión de Conflictos: Abordamos conflictos de manera proactiva, promoviendo la resolución efectiva y fortaleciendo la cohesión del equipo.
Desarrollo de Habilidades: Facilitamos el desarrollo de habilidades individuales y grupales, contribuyendo al crecimiento y éxito sostenible del equipo.

Cómo Trabajamos:

Diagnóstico Inicial: Evaluamos la dinámica del equipo, identificando áreas de mejora y fortalezas existentes.
Diseño de Estrategias: Creamos planes personalizados para abordar desafíos específicos y alcanzar metas establecidas.
Sesiones de Coaching: Guiamos al equipo a través de sesiones interactivas, proporcionando herramientas prácticas y técnicas para el desarrollo colectivo.
Seguimiento y Evaluación: Monitoreamos el progreso del equipo, ajustando estrategias según sea necesario para garantizar resultados positivos a largo plazo.

Metodología:

Recomendación de 6 a 12 sesiones.
Duración de 1:30 a 2:00 h.
Modalidad on line.

Servicios

PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN IN COMPANY

Programas de expansión

Acompañamos a la organización en el diseño de su plan de capacitación anual, diseñando programas de capacitación a medida de las necesidades de la organización adaptando temáticas, tiempos y formatos (presenciales o virtuales).

También contamos con estos programas que se pueden implementar in company desde este mismo momento ya sean presenciales como virtuales:

Testimonios

Terminé mi proceso de coaching ejecutivo con Anabel y me encuentro más que satisfecho. En 2 meses logré resultados impensados a nivel personal y profesional. La recomiendo en un 100%

Juan Pablo

Empresario

Anabel es una excelente profesional, cumplidora, capacitada. Me ha ayudado a concretar proyectos importantes en mi vida y su actitud de servicio y vocación supera cualquier descripción que pueda expresar con palabras. Como colega es mi modelo a seguir. 100% recomendada.

Yamila

Coach Profesional

Excelente Profesionalismo, anhelo sigas creciendo y tu crecimiento haga crecer a muchas personas.

Santiago J. Rodriguez Larravide

Sos una coach amorosa, perceptiva, en quien puedo confiar. En cada sesión salia empoderado.

Pablo Rosetti

Otorgas las preguntas justas para que podamos repensar y respondernos solos. Los encuentros son dinámicos, divertidos y casi sin que uno se de cuenta las ideas que uno tenía en mente ya están siendo accionadas. Es importante mencionar que luego de cada reunión, me siento muy motivada para ponerme a trabajar o hacer las tareas que nos dejas.

Catalina Fanello

Algo que no puedo resumir, que no me canso de recomendar, aplicable a todos los aspectos no solo el laboral. Sumamente ùtil para una mejor calidad de vida

Pamela Canales

¡Muy gratificante! Se nota que amás lo que haces. Sos de las personas que uno agradece que se hayan aparecido en nuestras vidas.

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PROGRAMAS DE EXPANSIÓN

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PROCESOS DE COACHING INDIVIDUALES

Impulsando líderes

Objetivos:

Metodología:

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COACHING DE EQUIPOS

Solo se puede llegar muy alto, pero en equipo se llega mucho más lejos

Principales Beneficios:

Mejora de Rendimiento: Identificamos y abordamos áreas de mejora, permitiendo que el equipo alcance niveles más altos de eficiencia y productividad.

Fortalecimiento de Relaciones: Fomentamos la comunicación abierta y constructiva, construyendo relaciones sólidas y promoviendo la confianza mutua.

Gestión de Conflictos: Abordamos conflictos de manera proactiva, promoviendo la resolución efectiva y fortaleciendo la cohesión del equipo.

Desarrollo de Habilidades: Facilitamos el desarrollo de habilidades individuales y grupales, contribuyendo al crecimiento y éxito sostenible del equipo.

Cómo Trabajamos:

Diagnóstico Inicial: Evaluamos la dinámica del equipo, identificando áreas de mejora y fortalezas existentes.

Diseño de Estrategias: Creamos planes personalizados para abordar desafíos específicos y alcanzar metas establecidas.

Sesiones de Coaching: Guiamos al equipo a través de sesiones interactivas, proporcionando herramientas prácticas y técnicas para el desarrollo colectivo.

Seguimiento y Evaluación: Monitoreamos el progreso del equipo, ajustando estrategias según sea necesario para garantizar resultados positivos a largo plazo.

Metodología:

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